北海市拓洋房地产代理有限公司

拓洋地产是一家专门从事地产销售的服务平台。在成立之初就制定了“成为中国服务×好的地产”的企业愿景，为了这个愿景拓洋人不断的探索和践行，它也成为我们拓洋人得使命。拓洋房地产经纪有限公司成立于2017年，目前覆盖北海、哈尔滨、南宁，是一家专业从事地产销售的服务公司，现有员工3000余人，拥有着丰富的一手和二手房销售经验，核心成员已从事本行业10年以上、有着千套以上一手楼盘全盘销售或二手房全程代理的从业经验，公司本着与开发商“风险共担、利润共享”的经营宗旨，定位于成为保障房地产高速运转的润滑剂与助推器，在实际工作当中敢于承担风险，挑战极限，致力于房地产营销市场的深化与延伸。拓洋公司的企业精神是“利他”，不期望报答得一种助人行为，以利于他人为目的得精神文化，一个团队要生存、要发展无法离开“利他”得文化传承，作为企业的一员首先要有贡献价值，才能有自我价值，在贡献价值没有得到团队的认可或没有得到×大体现时，是无从谈自我价值的。企业的使命实际上就是企业生存得目标定位，拓洋地产秉承着打造“中国服务×好的地产”愿景，将其视为我们得使命，为之奋斗，为每一个客户提供了优越得居住选择和满意得服务体验，通过业主得口碑创下骄人的业绩。二、【职业认知】：房地产经纪人就是指在房屋，土地的买卖，租赁，转让等交易活动中充当媒介作用，接受委托，撮合，促成房地产交易，收取佣金的自然人和法人。凡是从事房地产销售工作的都属于房地产经纪人。房地产经纪人是房地产中介的一部分，房地产中介主要由房地产咨询，房地产评估，房地产经纪三个部分构成。 1、北海市一、二手房交易需求旺盛，旅居、投资、养老、刚需等需求，交易流程复杂，买卖双方多不在本地，必须依托经纪公司完成 2、大量外来旅游或务工人员，因为从事房地产经纪，成为了本市的新居民。 3、在北海市从事房地产经纪行业1年以上的经纪人，年收入在20万以上 4、经纪人将成为永不失业的职业 5、大量的人脉资源，源于所接触的人员及客户 6、经纪人的职业特性决定了综合能力的全面提升，如沟通能力、谈判能力、营销能力、应急能力、情商、批判性思维等 7、迄今为止在中国，只有少数人把这个行业当成终身从事的行业，这部分人享受了当前大部分的红利，目前为止，这个行业才刚刚被国家重视及客户认可。 8、大部分的同业总监，合伙人都是从经纪人职位晋升的，这是一个职位和收入均没有上限的好工作。三、【企业发展及理念】： 1、目前我们进入三个城市，2000人的规模，150个合伙人，15名总监，3名运营总监，2名总经理。 2、我们的经营模式是真正意义上的合伙人模式，这种合伙人模式零创业成本直接拿走净利45%的分润，未产生净利，公司提前预支6000元的生活保障。我们跟同事的关系是相互成就，让每个伙伴成为优秀创业者是我们的使命。 3、让每一位员工成为有价值的人，是我们拓洋的企业使命；为此我们不仅让员工赚到钱更重视员工自身的成长。 4、团结、忠诚、利他、阳光、学习、努力是我们的团队文化，特别是我们的利他文化，每一位新员工都能感受到家一样的温暖，每一单的成交几乎都离不开同事的帮助。 5、北海约90%都源于异地客户成交，为了服务异地客户我们定制了10项管家服务。以“把客户当亲人，帮助亲人找到适合自己的房子”做为我们的服务理念。四、【拓洋的优势】： 1。北海80%优质楼盘都与拓洋签的一级代理。例如：彰泰、融创、大都、掌舵银滩、普利幸福海等等。一级代理优势：回佣快，佣金更安全，并且部分一级代理楼盘我们公司采取70%垫佣政策，保障员工利益。 2。拓洋目前截止，覆盖北海、哈尔滨及南宁三座城市，区别于其他公司，拓洋的优势是难以模仿的，东北人口的旅居需求旺盛，黑龙江更盛，而哈尔滨拓洋与北海和南宁拓洋形成了良好的客源输送，让更多的客户有了更好的选择，三地公司通过分工合作，既满足了客户的需求，又带来了更高的业绩。 3、60天的成长计划，让你成为合格的经纪人 4、180天晋升合伙渠道,说明书似的成长手册,一听就懂,一学就会。 5、拓洋是北海×家率先引进全国×专业房产培训机构的培训课程，投资100万培训经费，构建以员工为本，客户至上为核心理念的培训体系，还原了×真实的业务场景，制作了×接地气的作业指南以及定期优化的机制和改变行为的考核。 6、拓洋地产采用×先进的ERP系统，满足员工线上、线下作业更方便的需求，提高带看质量。 7、拓洋地产采用×能保障员工利益的薪资模式和完善的晋升机制，让员工在拓洋打造自己的一片天。五、【公司发展目标】：拓洋地产的目标五年四个城市，4名分公司总经理，80名总监，600名合伙人。5000名经纪人，力争做到月薪百万总监。年薪二百万合伙人，年薪达到100万的经纪人。

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